“WorkVenture.com” หรือว่าชื่อเสียงเรียงนามเดิมทีแห่งมากคนรู้จักกักคุมก่อนหน้านี้อย่าง Jobnisit ล่าสุดประกาศได้มากองทุนช่วยเหลือขนมจาก เดือนพัฒน์ สามโสรัส สำคัญเจ้าหน้าที่บริหาร TCC Land Asset World และทรงกองพล เเมี่ยงวกวนโกระทรวงยุติธรรมิน รองลงมาจากเอ็มดีโค่ง Pace Development Corporation เธอ Alexander Kerbo เอ็ดที่ผู้ร่วมก่อตั้ง WorkVenture กล่าวว่า “WorkVenture มีหัวคิดที่จะหาบริษัท เพื่อจะเอื้อเฟื้อที่ข้อความการเงินมาตั้งแต่เริ่มริเริ่มตั้งขึ้น ซึ่งทางอิฉันสนใจกับดักท้องตลาดภายในประเทศ ก็เพราะว่าดิฉันปรารถนาเป็นเหตุให้ WorkVenture ครอบครองเว็บไซต์ควานกิจธุระชั้นนำสิ่งของแดนแหลมทอง” เพราะ WorkVenture ตั้งขึ้นไปแห่งชันษา 2557 ภายใต้ชื่อ Jobnisit กับได้กลายเป็น WorkVenture ในที่ระยะเดือน 8ปี 2559 ที่ผ่านมา เพราะว่าการผลัดกันชื่อครั้งนี้ WorkVenture ประกอบด้วยเป้าหมายที่จะทำให้กงสีเป็นที่รู้จัก ด้วยกันเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายคนลงมือรุ่นใหม่มากยิ่งขึ้น เอ็ดที่จุดเด่นสิ่งของ WorkVenture แห่งหนเป็นเหตุให้เว็บไซต์ชอบรวมความว่าฟังก์ชั่น “WorkScore” ซึ่งลุ้นแบ่งออกผู้ใช้งานสามารถหาตำแหน่งหน้าที่สถานที่ตรงๆคุณสมบัติกับความมุ่งมาดได้อย่างรวดเร็ว ยิ่งไปกว่านี้ผู้ใช้งานอีกต่างหากสามารถแลดูข่าวทำให้รุ่งเรืองขึ้นสิ่งของบริษัทแห่งสนใจผ่านฟังก์ชั่น “Company pages” สถานที่ประมวลประกาศสรรพสิ่งบริษัทนั้นๆมาอย่างสมบูรณ์ ไม่ว่าจะครอบครอง ประวัติบุคคลสรรพสิ่งบริษัท พิธีกรรมหน่วยงาน ด้วยกัน สวัสดิการ เป็นต้น เพราะฟังก์ชั่น “Company pages” ยิ่งไปกว่านั้นจักเป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้งานต่อจากนั้น ยังทำเอากงสีปะปนกันที่ประกาศสมัครงาน ได้มาการโฆษณาลักษณะเฉพาะและขนมธรรมเนียมสิ่งขององค์กรอีกด้วย Jens Pold, CEO สรรพสิ่ง WorkVenture กล่าวว่า “ตอนนี้กองกลางต่างๆ แห่งประเทศไทยพละเจอกับดักโจทย์งานเลือกสรรบุคลากรแห่งมีคุณภาพกับสมควรกับบริษัท ซึ่งมุขกองกลางควรจะหวนการพัฒนาด้วยกันปรับภาพลักษณ์สรรพสิ่งร่างกาย จ่ายยั่วยวนใจผู้สมัครงานแห่งหนมีความสามารถด้วย” HR ร้อนใจเพราะว่า ‘จำนวนรวมไม่ไหวชี้ให้เห็นเธอทัศนียภาพ’แห่งการค้นหาผู้สมัครเอ็ดครั้ง ก้ำ HR จำเป็นจะต้องเปลืองเวลามากสอดมหุรดีในที่การเลือกสรรบุคลากรแห่งประกอบด้วยความเก่งกาจด้วยกันเปลี่ยนกฏเกณฑ์สิ่งของมุขบริษัท พร้อมด้วยแนวทางการสมัครงานออนไลน์ต้นฉบับโบราณนั้น สมรรถทำได้ว่องไวเพียงแค่คลิกส่งใบสมัคร ทว่าในทางตรงกันข้าม ใบสมัครขนมจากเว็บไซต์ควานหากิจธุระกลับไม่ไหวคัดกรองก่อนที่ส่งจรอีกต่างหากกงสีที่ว่าว่าจ้าง กิจจึ่งกระฉอกสิงสู่แห่งก้ำ HR อาทิเช่นเดิมที เธอ Jens Pold อีกทั้งบอกอีกแหว “ปัญหาโย่ง เป็น โอกาสอันควรหนโย่งเช่นห้าม” WorkVenture เหลือบเห็นว่าทรัพยากรคนเป็นกระดูกสันหลังสิ่งของทุกๆ กองกลาง เพราะว่ากองกลางจะสาวเท้าถัดไปไม่ได้ ผิไม่มีเจ้าหน้าที่สถานที่ประกอบด้วยความสามารถ โดยเฉพาะแห่งบริษัทแห่งกำลังเจริญและมีจุดหมายปลายทางที่จะเท้าหน้าในที่อุตสาหกรรมนั้นๆ เมื่อเล็งเห็นโอกาสอันควรดังกล่าว WorkVenture จึ่งใช้คืนเนื้อความชำนาญของบริษัท สนับสนุนคัดกรองบุคคลากรในที่การควานหาบุคลากรสถานที่ประกอบด้วยความเก่งกาจกับซื่อติดสอยห้อยตามความมุ่งมาดจ่ายกับกงสีต่างๆ เพื่อลดหน้าที่แบ่งออกกับดักทิศ HR คลังข้อมูลคุณลักษณะเพราะผู้ดูควานหาธุรกิจ ความมุ่งหมายสรรพสิ่ง WorkVenture ลงความว่า การนำรายงานข้อมูลแห่งสำคัญทั่วสัณฐานสรรพสิ่งตำแหน่งงาน ชีวประวัติ จารีตองค์กร และความเจริญของกองกลาง พอให้ผู้ใช้งานง่ายที่การตัดสินใจควานกิจธุระแห่งหนเหมาะสมกับตนเองมากที่สุด แม้ว่าสถาบันอุดมศึกษาเหลือแหล่แห่งในประเทศไทยจะประกอบด้วยงานช่วยเหลือกับจ่ายข้อแนะนำอายุมากนักศึกษาเกี่ยวข้องกงสีปะปนกัน เเต่ข่าวพวกนั้นครอบครองเหมือนประกาศรากฐานเกี่ยวพันบริษัทเท่านั้น ซึ่งเธอ Jens Pold เห็นจดโจทย์ตรงนี้กับเชื่อดุ WorkVenture จักครอบครองเครื่องมือในที่การแก้ไขปัญหาเหล่านั้นจ่ายกับคนรุ่นใหม่แห่งหนพละมองหาการทำงาน NewsPR NewsInvestmentWorkVenture
Menu
