DNA Transformation สร้างได้มาไม่ยาก เพียงแค่รู้เป้าหมาย
โดย นพดล ปิ่นสุภา เอ็มดีเทิ่ง บมจ. ไออาร์พีซีDNA Transformation ครอบครองแผนการสถานที่ IRPC ให้ความสำคัญมากณยุคปัจจุบัน ด้วยมองว่าดำรงฐานะเครื่องอุปกรณ์ที่จะสร้างทำให้ดีขึ้นปันออกคนในองค์กรประกอบด้วยคุณสมบัติ 7 ชนิด ซึ่งครอบครองรากฐานสรรพสิ่งการขับกรีธาที่มีความสำคัญในการรบ “Power of GDP” ซึ่งสุดท้ายจักนำไปสู่จุดหมายปลายทาง กองกลางปิโตรเคมีครบวงจรหัวกะทิสิ่งของเอเชียณพรรษา 2563IRPC ทิ่มธุชที่จะสาวเท้าสู่งานครอบครองกองกลางปิโตรเคมีครบวงจรยอดเยี่ยมสิ่งของเอเชียแห่งชันษา 2563 เพื่อที่จะดันหน่วยงานแบ่งออกเจริญเปลี่ยนโครงการต่าง ๆ สถานที่ขับเคลื่อนด้วยที่มีความสำคัญในการรบ “Power of GDP” แห่งหนประกอบด้วย 3 หลุมฤทธิ์ ได้แก่Power of Growth: แรงสถานที่งานเติบโตพร้อมด้วยการขยายบริเวณการลงทุน ก่อสร้างงานก้าวหน้ามุขธุรกิจอย่างต่อเนื่อง เพิ่มพูนกำลังกายการผลิตณอุตสาหกรรมปิโตรเคมี เพิ่มขึ้นสมรรถภาพ และสมรรถนะการผลิต ด้วยงานสร้างความร่วมมือกับดักแนวร่วมด้วยกันการพัฒนาการงานPower of Digital: พลังอำนาจที่เทคโนโลยีดิจิทัล การพากบิลดิจิทัลและเทคโนโลยีที่ทันสมัยมายกระทำให้หยุดประสิทธิภาพในที่การจัดการสรรพสิ่งองค์กรทั้งกบิลPower of People: แรงที่ทรัพยากรบุคคล งานก่อสร้างคนปันออกพร้อมรับงานเจริญสิ่งของหน่วยงานณทุกมิติ เพื่อให้หน่วยงานเดินเครื่องตามเป้านิ่งหมาย“กระผมประกอบด้วยความแน่ใจจัดการจะจับหน่วยงานแบ่งออกบรรลุเป้าหมายและทำเอาหน่วยงานประกอบด้วยงานเจริญชนิดยืดยาวจำเป็นจะต้องสิงสถิตปัจจัยเหลือแหล่ชั้นในการจัดการองค์กร ทั้งแห่งปีกความมุ่งมั่นสรรพสิ่งฝ่ายบริหาร งานทำกิจธุระแห่งหนประกอบด้วยทิศทางที่ตอบสนองความมุ่งมาดปรารถนาสรรพสิ่งผู้บริโภค งานมีกลไกแห่งการประมาณองค์กรเพื่อที่จะการพัฒนา และด้านโหล่แห่งหนมีความสำคัญตกขอบ รวมความว่าพิธีกรรมองค์กร เพราะประกอบด้วย […]
e-Sports กิจธุระดาวพระศุกร์กับดักโอกาสอันควรเจริญเปรียบชั้นสากล
เพราะ อโณทัย ใหม่ลำเนา ประธานพนักงานจัดการปีกปรับปรุงธุรกิจ บมจ.กรังด์ปรีซ์ อินเตอร์เนชั่นแนลe-Sports กลายเป็นงานดาวรุ่งที่เติบโตโดยด่วนแห่งเวลา Digital จากสถานที่แก่แย่งชิงที่ระดับสากลที่มีผู้เกื้อหนุนลงมาสนับสนุน อีกด้วยงานถ่ายทอดสดการแข่งขันผ่านระเบียบ online มากมายส่งผลปันออกประกอบด้วยคนชมการแข่งขันมากขึ้น จนสามารถยกสถานภาพดำรงฐานะหน้าที่และก่อสร้างเงินรายได้เป็นกอบเป็นกำ โดยกะกักคุมว่าที่ปี 2022 (พุทธศักราช2565) จักมีมูลคุณค่าท้องตลาดร่วมสูงถึงคาด 1,500 ล้านเหรียญสหรัฐ ไม่ก็กว่า 45,000 ล้านบาทา เพราะด้วยในเมืองไทยการเกลี่ยทิวภาพลักษ์ใหม่ตวาดดำรงฐานะราวกับกีฬาจะมากมายทำให้แข็งแกร่งขึ้นไปดังนี้ประกอบด้วยการประมาณห้ามตวาดที่ปี 2022 (พุทธศก2565) ผลรวมผู้รับแลกีฬา e-Sports ทั่วโลกที่เพิ่มพูนดำรงฐานะฉิวเฉียว 590 เลี่ยนมนุช ครั้นวัดกับดักปี 2017 ที่ประกอบด้วยจำนวนผู้ชมขนมจากทั่วโลกอยู่สถานที่ 385 โล้นมนุษย์ เช่นที่จำนวนเงินในงาน e-Sports ทั่วโลก มีมูลคุณประโยชน์ท้องตลาดร่วมสูงศักดิ์ถึงคาด 1,500 เลี่ยนตรา หรือไม่ก็กระทั่ง 45,000 ล้านตีน ก้าวหน้ากว่า 1 เท่าตัว พอเทียบกับดักชันษา 2017 หรือ (พุทธศักราช2560) สถานที่มีมูลคุณค่าท้องตลาดรวมสิงสู่แห่ง 696 ล้านเหรียญตรา หรือไม่ก็กระทั่ง […]
แกะบทเรียนงานเผชิญวิกฤตขนมจากอดีตสมัยไปสู่ COVID-19 กับ ‘จรัมพร โชติกเสถียร’
Digital Workplace & Workforce พอบริบทที่ต่างๆนาๆถือเอาว่า หัวอกหัวใจสิ่งของเนื้อที่ลงมือ
มาตรการ Social Distancing ทำเอามากมายการทำงานพิสูจน์เจริญและใช้งาน Digital Workplace งอกงาม ซึ่งสิ่งสถานที่สำคัญไม่แพ้เทคโนโลยีคือว่า การแจ้งความหลากหลายของมนุชตลอดในกับพาเหียรหน่วยงาน เพื่อจะการทำงานสมรู้ร่วมคิดอย่างมีประสิทธิภาพเลิศในที่ Episode ตรงนี้ ติดไฟในนนทวัฒน์ กระพุ่มชูขึ้นธนูี, Country Managing Director, Accenture in Thailand จะลงมาร่วมแชร์การบรรลุสรรพสิ่งงานก่อสร้าง Digital Workplace ในที่หน่วยงานหลากหลายต้นฉบับ พร้อมเรียนรู้เทรนด์นวชาตๆ สรรพสิ่ง Workforce สถานที่ทั้งหมดหน่วยงานจำเป็นจะต้องตรึกตรองและลงมือกระทำ Exec InsightPodcastHRAccentureworkforcetrend-watchingdigital workplace https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/ugc/uploads/2019/9/esport1200x800.jpg https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/ugc/uploads/2019/9/esportsGPI1.jpg
ตรวจทาน Leadership Mindset กับ Recovery Plan พอโลกจะไม่ตามเดิมอีกต่อไป
ในวันนี้ ทั้งหมดริเริ่มเหลือบเห็นการเปลี่ยนแปลงสถานที่ชัดเจนมากขึ้นจากสถานการณ์การกระจายเชื้อสิ่งของ COVID-19 มากมายชิ้นอาจจะหวนกลับดังเดิมไม่ได้อีกต่อไป ในชั้นผู้นำหน่วยงาน แล้วจึงหลีกเลี่ยงไม่ได้สถานที่เราจักหันมาตรวจทาน “กรอบความคิดการนำหน่วยงาน” หรือ “Leadership Mindset” ดุเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงตอนนี้ไหม พร้อมด้วยกรณีข้อปลีกย่อยที่จำเป็นชนิด Recovery Plan ที่จะควรจะจำเป็นจะต้องแต่งแบ่งออกชัดเจนขึ้นไปบ้างหลังจากนั้นLeadership Mindset กับดัก Recovery Plan ประธานยังไงเพราะช่วงที่ทุกสิ่งแลดูแก้ขึ้นไป จังหวะนี้ Techsauce ได้มาเกียรติศักดิ์ขนมจากปะทุในที่นนทวัฒน์ พุ่มยกขึ้นศรี, Country Managing Director, Accenture in Thailand ลงมารวมพูดคุยจด 2 ข้อคิดเห็นนี้และแบบเค้าเดิมขึ้นแน่นอนที่ยิ่งใหญ่อันเป็นไปคุณประโยชน์กับผู้นำองค์กรทั้งปวงชั้น Exec InsightPodcastPodcastBusinessleadershipExec insightRecovery Plantrend-watching https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/ugc/uploads/2020/6/800_Quote_EXEC(K.จรัมพร)7.png
Fjord Trends 2020 เล่า 7 เทรนด์ใหม่ที่จะลงมากำหนดทิศธุรกิจ มุ่งสร้างความจัดเจนที่สื่อความหมาย
ขนมจากยุคเจริญก้าวหน้าพร้อมด้วยงานเติบโตแจ้นกับงานค้ากำไรรุ่งเรืองต่อเนื่อง มาปัจจุบันนี้ การทำงานต่างเริ่มนึกถึงเหตุจำเป็นที่จะต้องหาสปิริตอันที่จริงแน่นอนแจกพบปะ ครั้นก้าวเข้าสู่ทศวรรษใหม่ องค์กรก็สูงสุดต้องกลับมาจากไปทบทวนตนเองทั่วข้างเจตนารมณ์กับความคิดเห็นสิ่งของร่างกายที่แหล่งหล้า ข้อคิดเห็นเหล่านี้ถือเอาว่า ข้อคิดที่ทูลฉบับนวชาตของเอคนิกายเซนเชอร์ (NYSE: ACN) สถานที่ชื่อว่า Fjord Trends 2020 (ฟใบยอร์ดเทรนด์ 2020) ซึ่งทำขึ้นดำรงฐานะปีแห่งหน 13 จากการประมาณความเป็นไปภายหน้าสรรพสิ่งวงการกิจธุระ เทคโนโลยีด้วยกันการออกแบบ ทำเพราะ Fjord ชำนัญพิเศษปีกงานดีไซน์และของใหม่ภายใต้หมู่กิจธุระ Accenture Interactive (เอคเซนเชอร์ อินเทอร์อ่อน็กทิฟ)อ่านกล่าว Fjord Trends 2020 เหมาะ https://www.accentureมันสมองcom/us-en/insights/digital/fjord-trends-2020ชันษา 2019 นับคว้าว่าเป็นปีสถานที่ความกระตือรือร้นกรณีวิกฤตสภาพอากาศโลก ความรับผิดชอบทาบสังคมสิ่งของกงสีเทคโนโลยีขนาดใหญ่ กรณีเฟื่องฟูกับงานล่มสลายสรรพสิ่งการงานอิสระ (gig economy) ด้วยกันเป็นชันษาสถานที่งานร่วมจัดโชว์ความมุ่งมั่นสรรพสิ่งซีอีโอหัวกะทิสรรพสิ่งโลกณการกำครั้งดนิยามนวชาตของคดีก่นประสงค์ขององค์กรสิ่งของตัว (Statement of Purpose of a Corporation) กรอบเค้าโครงความคิดสถานที่เปลี่ยนไปกลุ่มนี้ซึ่งประกอบด้วยวัตถุเร่งคือเทคโนโลยีดิจิทัล คว้าดันแจกผู้นำหน่วยงานต่าง ๆ ต้องเหลียวหลังเจียรทำซ้ำหลักการพื้นฐานสถานที่องค์กรสิ่งของร่างกายยึดถือสมรู้ร่วมคิดเสื่อมโทรมนวชาต ทูลฉบับนี้ ได้มาแสดงให้เห็นว่า วัตถุด้านเศรษฐกิจกับการบ้านการเมือง กรอบความคิดภาพร่างระบบทุนนิยมกับดักทรัพยากรโลก ตลอดจนเทคโนโลยีกับดักเข้าผู้เข้าคน ล้วนแล้วแต่ข้องเกี่ยวประชิดติดกันชนิดแยกเปล่าให้กำเนิดด้วยกันส่งผลเนื่องกันและกัน กับณตอนนี้ […]
การทำงาน Hospitality จักรอดชีวิตได้เช่นไรกับดักวิกฤติการณ์ Covid-19
เพราะว่า กวิน ว่องกุศลกิจ กรรมการผู้จัดการกงสี เฮอริเอียงจ เอสเตทส์ ขีดคั่น Hospitality หรือไม่ก็ กิจธุระงานบริการ เป็นหมู่จำเดิม ๆ แห่งหนเงินรายได้จำเป็นต้องเซาจากการแพร่ระบาดสรรพสิ่ง Covid-19 เพราะว่าจำเป็นจะต้องทำให้หยุดที่ให้บริการ เพื่อที่จะลดงานชมรมสิ่งของมวลชนจำนวนมาก จึงต้องคดีท้าตวาดผู้สร้างเหล่านี้จักหาทางวิมุตและรอดตายจากสถานการณ์นี้เช่นไรมีเรื่องขันเจือที่แท้แห่งหนเพื่อน ๆ ส่งเข้ามาณพวก LINE ถามกลับว่า “ใครเป็นเท้าหน้า Digital Transformation แห่งองค์กรของระอุณ” เพราะคำตอบที่เที่ยงตรงลงความว่า หามิได้ CEO หรือว่า CTO เสียแต่ว่าดำรงฐานะ Covid-19 หรือว่าโรคติดเชื้อไวรัสงัวโรที่นา 2019 แห่งหนมีการกระจัดกระจายโย่ง จากไปทั่วโลกณ เวลานี้ ทรงไว้พ้นไปผู้สร้างไหนสถานที่จำเป็นต้องรับมือกับดักความกระทบกระเทือนจากการกระจัดกระจายสิ่งของ Coronavirus เท่ากับผู้สถานที่ทำการงาน Hospitality ตลอดห้องอาหาร คลับ สปา ฟิตเนส โรงหนัง โรงแรม แหล่งท่องเที่ยว ห้างสรรพสินค้า รวมถึงเจ้าภาพ events กับผู้สร้างภาพยนตร์กำหนดการเหลือแหล่ชนิด แห่งหนจำต้องซบเซา ไม่มีเงินทำเอาเงินรายได้ลดไปหรือไม่ก็ท่าจะก็ดำรงฐานะศูนย์ ขณะที่เจ้าของกิจการ […]
Digital Reinvention ในการเห็น IBM เริ่มแรกกับเดินหน้ายังไงแบ่งออกจดหลักชัย
เพราะทีแรกา จันทรักษา รองประธานข้างงานขยายกิจธุระในที่กลุ่มแดนอินโดจีน กับกรรมการผู้จัดการเทอะทะ หุ้นส่วน ไอบีเอ็ม ประเทศไทย กำหนดในที่ทรรศนะของเราแห่งเปลี่ยนความเชี่ยวชาญที่แวดวงเทคโนโลยีสารสนเทศมากดุ 30 ชันษา มองเห็นถึงความคาดหวังแห่งเพิ่มสิ่งของผู้ซื้อ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นที่อุตสาหกรรมแตกต่าง ๆ โมเดลกับวิถีทางงานจัดการแนวทางใหม่ๆ หมายรวมเทคโนโลยีดิจิทัลอย่าง Artificial Intelligence (AI) Cloud Computing กับ Blockchain แตกต่างดำรงฐานะปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมมอบเกิด disruption ที่ยุคปัจจุบันขนมจาก Digitization ไปสู่ Digital Reinventionขนมจากความเชี่ยวชาญแห่งขณะแห่งเราได้กระทำกับดักผู้ซื้อรวมหมดริมฝั่งไอทีกับโทรคมนาคมนั้น พบว่าทั่ว 20 ปีที่ผ่านมา กิจธุระแตกต่าง ๆ ริเริ่มหันไปใช้คืนกบิล digital ตลอดที่ซีกกระบวนการกับสายงานต่าง ๆ นับตั้งแต่แห่งมีการเกิดขึ้นสรรพสิ่ง Internet โดยเฉพาะอย่างยิ่งระยะกลางๆทศวรรษ 1990 แห่งยุคที่ Online Shopping เกิดขึ้นไป ก่อนที่เติบโตอย่างต่อเนื่องและคล่องแคล่วเช่นวันนี้ถัดจากนั้นในที่ระยะกลางๆทศวรรษ 2000 เมื่อเทคโนโลยี digital ริเริ่มมีสมรรถนะสูงขึ้นไป องค์กรก็ริเริ่มทำให้เสมอด้านการทำงานแตกต่าง ๆ มอบเป็น digital […]
ที่ระยะ Covid-19 แพร่ระบาด Intelligent Workplace ประธานเท่าใด เมื่อกลุ่มคนต้องดำเนินการจากบ้าน
เพราะสุทัศน์ ดำรงอยู่ทรงเกียรติ ประธานบุคลากรสั่งการประจำการไทย กัมพูชา ประเทศพม่า กับสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวกองกลาง เอ็นหนคราว กำหนดIntelligent Workplace หรือว่า ที่ว่าการอัจฉริยะ เริ่มถูกประยุกต์ใช้อย่างเต็มรูปแบบเจริญ ก็เพราะว่าครอบครองเครื่องอุปกรณ์สำคัญสถานที่ลุ้นให้การทำงานเป็นไปอย่างสะดวกครั้นหมู่คน Work From Home จากการกระจายเชื้อสรรพสิ่ง Covid-19 โดยอันประธานแรงกล้าถือเอาว่าการสนับสนุนจากกรุ๊ปเทศมนตรี ซึ่งจะพาองค์กรจากไปสู่อธิคมของงานก่อ Digital Transformation ได้โดยด่วนโลกพลังเปลี่ยนแปลง และเปล่าเป็นเพียงแค่งาน Transform เข้าสู่ยุคดิจิทัลเพียงนั้น แต่ว่าภัยธรรมชาติ ลมฟ้าอากาศสถานที่เปลี่ยนแปลงอย่างสุดโต่ง ด้วยกันงานกระจายเชื้อสิ่งของเชื้อไวรัส Covid-19 หนโย่ง ความแข็งแรงมุ่งหมายและส่งเสริมแบ่งออกอีฉันจำเป็นต้องปรับนิสัยในธุรกิจพอให้องค์กรเดินหน้าถัดไปได้ ไม่ว่าฉันจะจำต้องทำอยู่แห่งใดก็ตาม เทคโนโลยี Intelligent Workplace หรือไม่ก็ ที่ว่าการอัจฉริยะ ความแข็งแรงดำรงฐานะสถานที่พูดถึง ซึ่งความโอนเอียงแห่งอีก 1-2 พรรษา ต่อจากนี้ไป ชิ้นแห่งหนฉันจักเห็นการเปลี่ยนแปลงอย่างแจ่มแจ้งในองค์กร ถือเอาว่างานแปะระเบียบองค์ประกอบพื้นฐานเพื่อเปลี่ยนรูปร่างธุรกิจแบ่งออกครบถ้วนรับได้ขนมจากทุกที่ ทุกเมื่อ กับทุกเหตุการณ์ ปัจจัยสำคัญในที่การพาเทคโนโลยีเข้าชดใช้ก็เพื่อที่จะเอื้อประโยชน์แบ่งออกก่อกำเนิดธุรกิจรวมหัว ด้วยกันต่องานเชื่อมต่อได้มาอย่างราบรื่น ไม่ก็ New Collaboration & Integration เพื่อช่วยแยกออกฉันสมรรถลงมือได้ขนมจากทั้งหมดสภาวะห้อมล้อม […]
Stop Bullying นิรุกติสร้างสรรค์ สร้างเข้าสังคมน่าอาศัย
เพราะ รองศาสตราจารย์ อัจจิมา เศรษฐบุตร ผู้ช่วยกรรมการผู้ดูแลเทิ่งชราด้านกิจจานุกิจเข้าสังคมเพื่อการพัฒนาประการจิรัง (SVP – CSD) บมจ. เมืองใหญ่เทพดาดุสิตเวชการ หรือ BDMSBullying ไม่ก็ปัญหาการข่มเหงรังแกห้ามทางสังคมมากมายครรลอง ทั้งในชีวิตจริงและสังคมแห่งพื้นโลก online เป็นหนึ่งในข้อเสนอแนะที่ บมจ. กรุงเทวดาดุสิตแพทย์งาน หรือ BDMS เล็งเห็นผลกระทบกระเทือนดามความก้าวหน้ามุขด้านหัวคิด ความรู้สึก กับการครองชีพของกลางเมืองณระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพวกลูก เด็กวัยรุ่น และวัยทำงาน ซึ่งเป็นปัญหาประธานแห่งหนไม่ควรจะไม่นำพาและควรจะได้รับการเยียวยาชนิดทันท่วงทีข่าวสารจากกรมสุขภาพจิต กระทรวงทั่วไปสุข ปริปากตวาด ณพรรษา 2562 ประเทศไทยมีอัตราลูกถูกข่มเหงรังแกแห่งโรงเรียน คิดดูดำรงฐานะชั้นที่ 2 ของพื้นแผ่นดิน ถัดจากจากประเทศญี่ปุ่น ถัวเฉลี่ยมีลูกถูกข่มเหงรังแกพรรษาละ 6 แสนคน ซึ่งสามารถเป็นผลให้ปัญหาโรคเศร้าหมองด้วยกันโจทย์อื่นตามมา เพราะว่า นายแพทย์เกียรติภูมิ วงศ์ตระกูลรจิต อธิบดีกรมสุขภาพจิต กล่าวว่า ในพรรษา 2561 มีหมู่ผู้เยาว์โทรเข้าขอความเห็นบริการสายด่วนสุขภาพจิต 1323 มากขึ้นดำเกิงขึ้นไป เพราะว่าคว้าให้บริการพิจารณาหารือมุขต่อโทรศัพท์เกี่ยวโจทย์สุขภาพจิตเจียรทั้งหมด 70,534 ครั้ง อีกทั้ง แหลมทองประกอบด้วยตำแหน่งการเสียชีวิตขนมจากอัตวินิบาตกรรม […]
