ตรวจทาน Leadership Mindset กับ Recovery Plan พอโลกจะไม่ตามเดิมอีกต่อไป
ในวันนี้ ทั้งหมดริเริ่มเหลือบเห็นการเปลี่ยนแปลงสถานที่ชัดเจนมากขึ้นจากสถานการณ์การกระจายเชื้อสิ่งของ COVID-19 มากมายชิ้นอาจจะหวนกลับดังเดิมไม่ได้อีกต่อไป ในชั้นผู้นำหน่วยงาน แล้วจึงหลีกเลี่ยงไม่ได้สถานที่เราจักหันมาตรวจทาน “กรอบความคิดการนำหน่วยงาน” หรือ “Leadership Mindset” ดุเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงตอนนี้ไหม พร้อมด้วยกรณีข้อปลีกย่อยที่จำเป็นชนิด Recovery Plan ที่จะควรจะจำเป็นจะต้องแต่งแบ่งออกชัดเจนขึ้นไปบ้างหลังจากนั้นLeadership Mindset กับดัก Recovery Plan ประธานยังไงเพราะช่วงที่ทุกสิ่งแลดูแก้ขึ้นไป จังหวะนี้ Techsauce ได้มาเกียรติศักดิ์ขนมจากปะทุในที่นนทวัฒน์ พุ่มยกขึ้นศรี, Country Managing Director, Accenture in Thailand ลงมารวมพูดคุยจด 2 ข้อคิดเห็นนี้และแบบเค้าเดิมขึ้นแน่นอนที่ยิ่งใหญ่อันเป็นไปคุณประโยชน์กับผู้นำองค์กรทั้งปวงชั้น Exec InsightPodcastPodcastBusinessleadershipExec insightRecovery Plantrend-watching https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/ugc/uploads/2020/6/800_Quote_EXEC(K.จรัมพร)7.png
Fjord Trends 2020 เล่า 7 เทรนด์ใหม่ที่จะลงมากำหนดทิศธุรกิจ มุ่งสร้างความจัดเจนที่สื่อความหมาย
ขนมจากยุคเจริญก้าวหน้าพร้อมด้วยงานเติบโตแจ้นกับงานค้ากำไรรุ่งเรืองต่อเนื่อง มาปัจจุบันนี้ การทำงานต่างเริ่มนึกถึงเหตุจำเป็นที่จะต้องหาสปิริตอันที่จริงแน่นอนแจกพบปะ ครั้นก้าวเข้าสู่ทศวรรษใหม่ องค์กรก็สูงสุดต้องกลับมาจากไปทบทวนตนเองทั่วข้างเจตนารมณ์กับความคิดเห็นสิ่งของร่างกายที่แหล่งหล้า ข้อคิดเห็นเหล่านี้ถือเอาว่า ข้อคิดที่ทูลฉบับนวชาตของเอคนิกายเซนเชอร์ (NYSE: ACN) สถานที่ชื่อว่า Fjord Trends 2020 (ฟใบยอร์ดเทรนด์ 2020) ซึ่งทำขึ้นดำรงฐานะปีแห่งหน 13 จากการประมาณความเป็นไปภายหน้าสรรพสิ่งวงการกิจธุระ เทคโนโลยีด้วยกันการออกแบบ ทำเพราะ Fjord ชำนัญพิเศษปีกงานดีไซน์และของใหม่ภายใต้หมู่กิจธุระ Accenture Interactive (เอคเซนเชอร์ อินเทอร์อ่อน็กทิฟ)อ่านกล่าว Fjord Trends 2020 เหมาะ https://www.accentureมันสมองcom/us-en/insights/digital/fjord-trends-2020ชันษา 2019 นับคว้าว่าเป็นปีสถานที่ความกระตือรือร้นกรณีวิกฤตสภาพอากาศโลก ความรับผิดชอบทาบสังคมสิ่งของกงสีเทคโนโลยีขนาดใหญ่ กรณีเฟื่องฟูกับงานล่มสลายสรรพสิ่งการงานอิสระ (gig economy) ด้วยกันเป็นชันษาสถานที่งานร่วมจัดโชว์ความมุ่งมั่นสรรพสิ่งซีอีโอหัวกะทิสรรพสิ่งโลกณการกำครั้งดนิยามนวชาตของคดีก่นประสงค์ขององค์กรสิ่งของตัว (Statement of Purpose of a Corporation) กรอบเค้าโครงความคิดสถานที่เปลี่ยนไปกลุ่มนี้ซึ่งประกอบด้วยวัตถุเร่งคือเทคโนโลยีดิจิทัล คว้าดันแจกผู้นำหน่วยงานต่าง ๆ ต้องเหลียวหลังเจียรทำซ้ำหลักการพื้นฐานสถานที่องค์กรสิ่งของร่างกายยึดถือสมรู้ร่วมคิดเสื่อมโทรมนวชาต ทูลฉบับนี้ ได้มาแสดงให้เห็นว่า วัตถุด้านเศรษฐกิจกับการบ้านการเมือง กรอบความคิดภาพร่างระบบทุนนิยมกับดักทรัพยากรโลก ตลอดจนเทคโนโลยีกับดักเข้าผู้เข้าคน ล้วนแล้วแต่ข้องเกี่ยวประชิดติดกันชนิดแยกเปล่าให้กำเนิดด้วยกันส่งผลเนื่องกันและกัน กับณตอนนี้ […]
การทำงาน Hospitality จักรอดชีวิตได้เช่นไรกับดักวิกฤติการณ์ Covid-19
เพราะว่า กวิน ว่องกุศลกิจ กรรมการผู้จัดการกงสี เฮอริเอียงจ เอสเตทส์ ขีดคั่น Hospitality หรือไม่ก็ กิจธุระงานบริการ เป็นหมู่จำเดิม ๆ แห่งหนเงินรายได้จำเป็นต้องเซาจากการแพร่ระบาดสรรพสิ่ง Covid-19 เพราะว่าจำเป็นจะต้องทำให้หยุดที่ให้บริการ เพื่อที่จะลดงานชมรมสิ่งของมวลชนจำนวนมาก จึงต้องคดีท้าตวาดผู้สร้างเหล่านี้จักหาทางวิมุตและรอดตายจากสถานการณ์นี้เช่นไรมีเรื่องขันเจือที่แท้แห่งหนเพื่อน ๆ ส่งเข้ามาณพวก LINE ถามกลับว่า “ใครเป็นเท้าหน้า Digital Transformation แห่งองค์กรของระอุณ” เพราะคำตอบที่เที่ยงตรงลงความว่า หามิได้ CEO หรือว่า CTO เสียแต่ว่าดำรงฐานะ Covid-19 หรือว่าโรคติดเชื้อไวรัสงัวโรที่นา 2019 แห่งหนมีการกระจัดกระจายโย่ง จากไปทั่วโลกณ เวลานี้ ทรงไว้พ้นไปผู้สร้างไหนสถานที่จำเป็นต้องรับมือกับดักความกระทบกระเทือนจากการกระจัดกระจายสิ่งของ Coronavirus เท่ากับผู้สถานที่ทำการงาน Hospitality ตลอดห้องอาหาร คลับ สปา ฟิตเนส โรงหนัง โรงแรม แหล่งท่องเที่ยว ห้างสรรพสินค้า รวมถึงเจ้าภาพ events กับผู้สร้างภาพยนตร์กำหนดการเหลือแหล่ชนิด แห่งหนจำต้องซบเซา ไม่มีเงินทำเอาเงินรายได้ลดไปหรือไม่ก็ท่าจะก็ดำรงฐานะศูนย์ ขณะที่เจ้าของกิจการ […]
Digital Reinvention ในการเห็น IBM เริ่มแรกกับเดินหน้ายังไงแบ่งออกจดหลักชัย
เพราะทีแรกา จันทรักษา รองประธานข้างงานขยายกิจธุระในที่กลุ่มแดนอินโดจีน กับกรรมการผู้จัดการเทอะทะ หุ้นส่วน ไอบีเอ็ม ประเทศไทย กำหนดในที่ทรรศนะของเราแห่งเปลี่ยนความเชี่ยวชาญที่แวดวงเทคโนโลยีสารสนเทศมากดุ 30 ชันษา มองเห็นถึงความคาดหวังแห่งเพิ่มสิ่งของผู้ซื้อ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นที่อุตสาหกรรมแตกต่าง ๆ โมเดลกับวิถีทางงานจัดการแนวทางใหม่ๆ หมายรวมเทคโนโลยีดิจิทัลอย่าง Artificial Intelligence (AI) Cloud Computing กับ Blockchain แตกต่างดำรงฐานะปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมมอบเกิด disruption ที่ยุคปัจจุบันขนมจาก Digitization ไปสู่ Digital Reinventionขนมจากความเชี่ยวชาญแห่งขณะแห่งเราได้กระทำกับดักผู้ซื้อรวมหมดริมฝั่งไอทีกับโทรคมนาคมนั้น พบว่าทั่ว 20 ปีที่ผ่านมา กิจธุระแตกต่าง ๆ ริเริ่มหันไปใช้คืนกบิล digital ตลอดที่ซีกกระบวนการกับสายงานต่าง ๆ นับตั้งแต่แห่งมีการเกิดขึ้นสรรพสิ่ง Internet โดยเฉพาะอย่างยิ่งระยะกลางๆทศวรรษ 1990 แห่งยุคที่ Online Shopping เกิดขึ้นไป ก่อนที่เติบโตอย่างต่อเนื่องและคล่องแคล่วเช่นวันนี้ถัดจากนั้นในที่ระยะกลางๆทศวรรษ 2000 เมื่อเทคโนโลยี digital ริเริ่มมีสมรรถนะสูงขึ้นไป องค์กรก็ริเริ่มทำให้เสมอด้านการทำงานแตกต่าง ๆ มอบเป็น digital […]
ที่ระยะ Covid-19 แพร่ระบาด Intelligent Workplace ประธานเท่าใด เมื่อกลุ่มคนต้องดำเนินการจากบ้าน
เพราะสุทัศน์ ดำรงอยู่ทรงเกียรติ ประธานบุคลากรสั่งการประจำการไทย กัมพูชา ประเทศพม่า กับสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวกองกลาง เอ็นหนคราว กำหนดIntelligent Workplace หรือว่า ที่ว่าการอัจฉริยะ เริ่มถูกประยุกต์ใช้อย่างเต็มรูปแบบเจริญ ก็เพราะว่าครอบครองเครื่องอุปกรณ์สำคัญสถานที่ลุ้นให้การทำงานเป็นไปอย่างสะดวกครั้นหมู่คน Work From Home จากการกระจายเชื้อสรรพสิ่ง Covid-19 โดยอันประธานแรงกล้าถือเอาว่าการสนับสนุนจากกรุ๊ปเทศมนตรี ซึ่งจะพาองค์กรจากไปสู่อธิคมของงานก่อ Digital Transformation ได้โดยด่วนโลกพลังเปลี่ยนแปลง และเปล่าเป็นเพียงแค่งาน Transform เข้าสู่ยุคดิจิทัลเพียงนั้น แต่ว่าภัยธรรมชาติ ลมฟ้าอากาศสถานที่เปลี่ยนแปลงอย่างสุดโต่ง ด้วยกันงานกระจายเชื้อสิ่งของเชื้อไวรัส Covid-19 หนโย่ง ความแข็งแรงมุ่งหมายและส่งเสริมแบ่งออกอีฉันจำเป็นต้องปรับนิสัยในธุรกิจพอให้องค์กรเดินหน้าถัดไปได้ ไม่ว่าฉันจะจำต้องทำอยู่แห่งใดก็ตาม เทคโนโลยี Intelligent Workplace หรือไม่ก็ ที่ว่าการอัจฉริยะ ความแข็งแรงดำรงฐานะสถานที่พูดถึง ซึ่งความโอนเอียงแห่งอีก 1-2 พรรษา ต่อจากนี้ไป ชิ้นแห่งหนฉันจักเห็นการเปลี่ยนแปลงอย่างแจ่มแจ้งในองค์กร ถือเอาว่างานแปะระเบียบองค์ประกอบพื้นฐานเพื่อเปลี่ยนรูปร่างธุรกิจแบ่งออกครบถ้วนรับได้ขนมจากทุกที่ ทุกเมื่อ กับทุกเหตุการณ์ ปัจจัยสำคัญในที่การพาเทคโนโลยีเข้าชดใช้ก็เพื่อที่จะเอื้อประโยชน์แบ่งออกก่อกำเนิดธุรกิจรวมหัว ด้วยกันต่องานเชื่อมต่อได้มาอย่างราบรื่น ไม่ก็ New Collaboration & Integration เพื่อช่วยแยกออกฉันสมรรถลงมือได้ขนมจากทั้งหมดสภาวะห้อมล้อม […]
