แม่นมั่นว่าการระบาดของเชื้อไวรัส COVID-19 ตรงนั้นได้สร้างผลกระทบกระเทือนดามเศรษฐกิจทั่วโลก ด้วยกันอีกต่างหากสร้างเรื่องท้าทายแห่งหนไม่สิ้นสุดแยกออกกับคนคิดการงานเหลือแหล่ ๆ คุณพร้อมด้วย ด้วยว่า ด้าว ไพรซ์ (Dan Price) CEO สรรพสิ่งกองกลาง Gravity สถานที่ให้บริการดำเนินการวางเงินแจกกับดักธุรกิจขนาดเล็กทั่วประเทศสหรัฐอเมริกา ก็ครอบครองอีกคุณสถานที่มีกรรมสิทธิ์ความกระทบกระเทือนอย่างหนักขนมจากเหตุการณ์นี้ ด้วยเหตุที่กองกลางสรรพสิ่งเขารายได้ลดลงถึง 50% ทำเอานกเขานั้นจำเป็นจะต้องกระทำตกลงใจครั้งประธานระหว่าง lay off เจ้าหน้าที่ออกลูก 20% หรือไม่ก็ สิ้นเนื้อประดาตัว ทว่านกเขานั้นปฎิเสธที่จะใช้วิธีเหล่านั้นและสร้างอันที่หลาย ๆ มนุษย์อาจไม่คาดฝันตวาดจะมีคนใดก่อในสภาพความเป็นอยู่แบบนี้ ในสภาพ CEO ฉันไม่เชื่อที่กรรมวิธีตกลงใจภาพร่าง top-downในที่วันที่ 19 มีนาคมที่ผ่านมา ป่าซ์ได้มาเรียกเจ้าหน้าที่ทุกคนมาการสัมมนา ด้วยกันได้มาเผยถึงสถานการณ์สิ่งของบริษัทที่ปัจจุบัน รวมทั้งกลเม็ดที่จะใช้เพราะเปล่ากี่ดวงจันทร์ที่จะถึงนี้ เขากับแทบวงมหาวิทยาลัยเซ็งแซ่ โครล (Tammi Kroll) COO สิ่งของ Gravity ได้มาใช้เวลานานถึง 40 ชั่วโมงในการประชุมแยกย่อยกับพนักงานมากมาย ๆ กลุ่ม เพื่อจะประมวลหัวคิดกับแผนการ จากการสัมมนาแห่งยาวนานตรงนี้ วนาลีซ์ก็ได้เสียงด้วยกันไอเดียที่น่าศึกษา ด้วยกันได้เข้าใจว่าแม้ว่าทั้งหมดจักโหยที่จะละทิ้งเงินเดือนเพื่อจะการดำรงชีวิตของกองกลางหรือไม่ก็การหลีกหลีกเลี่ยงการ lay off เจ้าหน้าที่ ทว่าก็มิได้ทั้งหมดที่จะสมรรถบริจาคสินทรัพย์ผลรวมเทียบเท่า ๆ กักคุมตรงนั้นได้ ตามที่กิจธุระทางบ้านกับทรัพสินย์อื่น ๆ อีกสุดท้าย Gravity แล้วจึงคว้าปลงใจกระบวนการที่เปล่าเทียบเท่าใคร ถือเอาว่า งานแห่งให้บุคลากรปัจเจกชนเขียนเติมแบบฟอร์มแห่งเจาะจงผลรวมเงินสถานที่พนักงานปัจเจกชนนั้นสามารถที่จะละทิ้งได้มา ซึ่งบุคลากรส่วนมากที่ได้เงินดวงจันทร์มากกว่านั้นหยวนที่จะละทิ้งเงินยิ่งกว่าหมวดที่ได้เงินจันทร์น้อยกว่า พนาซ์อีกต่างหากได้มาเขียนความเห็นของเขาจ่ายกับดัก CEO ประสกเอ็งอื่น ๆ เปลี่ยน Twitter อีกตวาด “กรุณาคุยกับดักพนักงานของคุณก่อน lay off เหล่านกเขา” และได้มาบ่งบอกสาเหตุสรรพสิ่งนกเขาดุ “หุ้นส่วนสรรพสิ่งดิฉันเสียรายเป็นจำนวนรวม 4 ล้านเหรียญตราทาบจันทร์ กับเหลือยุคก่อนที่จะหมดกระเป๋าเท่า 4-6 ดวงจันทร์ขนาดนั้น แต่ครั้นดิฉันได้พูดคุยกับดักบุคลากรของดิฉันอย่างตรงไปตรงมาต่อจากนั้น พวกเขาหยวนที่จะตัดทอนค่าตอบแทนรายเดือนอย่างอาสาเพื่อจะความอยู่รอดของหุ้นส่วน ซึ่งทำให้หุ้นส่วนสิ่งของดิฉันสามารถที่จะอยู่ได้มาจรด 8-12 ดวงเดือน เพราะว่าสถานที่เปล่า lay off พนักงานเกินซึ่งกรรมวิธีแห่งวนาลีซ์นั้นใช้ตรงนั้นคว้าแสดงถึงความสามารถที่จะจัดการกับดักสถานการณ์อย่างชาญฉลาด ด้วยกันได้มาแสดงถึง 3 อันสำคัญที่นกเขาได้ใช้คืนภายใต้วิกฤตการณ์เช่นนี้ 1. ติดต่อโจ่งครุ่มกับสุจริตต่อเจ้าหน้าที่ การแห่งนกเขาตรงนั้นเปิดใจพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ร่างเปิดเผยนั้นช่วยแบ่งออกบุคลากรรู้ว่ากำลังเผชิญสิงสู่ในที่สถานการณ์อย่างไร ด้วยกันจักทำให้บุคลากรตรงนั้นสมัครใจที่จะสละเพื่อปกป้องกองกลางเก็บ2. งานตรวจฟังถือเอาว่าคีย์ประธาน ในที่งานตรวจฟังตอนนี้ พนาซ์ได้มาข่าวชายดึ่มแห่งประธานเกี่ยวกับหัวจิตหัวใจสรรพสิ่งพนักงานต่อสถานการณ์ที่จะเกิดขึ้น และสิ่งเขาทั้งหลายที่จะหยวนสละในที่รูปการณ์ครั้งนี้ ซึ่งงานสั่งการชุมพลแบ่ง ๆ กับดักเจ้าหน้าที่หลาย ๆ กลุ่มสรรพสิ่งป่าซ์กับแทบวงมหาวิทยาลัยอึกทึกครึกโครมเป็นเหตุให้เขาทั้งหลายคู่คนมีกรรมสิทธิ์การช่วยเหลือกับข้อมูลแห่งมีราคาขนมจากพนักงาน และอีกทั้งสามารถเอาใจช่วยจ่ายนกเขาตัดสินใจซอยสรรพสิ่งกองกลางคว้าสะดวกขึ้น3. ประมวลสติปัญญากับกระทำร่วมมือ ที่การที่จ่ายบุคลากรคว้าเข้ามีส่วนร่วมในที่งานร่วมแรงร่วมใจกาน้ำประตูออก ด้วยกันเปิดโอกาสในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ซึ่งจะทำเอาบุคลากรไม่ฉลาดผุพังดุเขาทั้งหลายตรงนั้นเป็นเหยื่อในรูปการณ์อย่างนี้ ด้วยกันรู้สึกเทียบเท่าดำรงฐานะส่วนหนึ่งส่วนใดแห่งเป็นเหตุให้กระบวนการนั้นเวิร์คด้วยกันสนับสนุนรักษากองกลางวางได้ดังนั้นถ้าหากคนอ่านประสกเอ็งไหนถือสิทธิ์การงานที่กำลังประสบปัญหาทางการเงินหรือไม่ก็กองกลางอยู่ในที่ช่วงยุคอันตราย ก็สามารถที่จะจับกระบวนการสิ่งของวนาลีซ์ CEO ของ Gravity จากไปทำให้เสมอใช้ได้ เพราะอย่าหลง 3 สิ่งตรงนี้ “เปิดเผยกับสุจริต-ตรวจฟัง-ปฏิบัติการร่วมกัน”คำอธิบายเพิ่มเติม: INC. NewsGravityCOVID-19Dan PriceEconomic Crisis
https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/ugc/uploads/2020/4/CEO_2.png
https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/ugc/uploads/2020/4/Gravity.png
