โลกสรรพสิ่งดีฉันคว้าเดินทางมายังยุคสมัยแห่งหนเปิดกว้างกับยินยอมพร้อมใจแห่งความทัดเทียมทางเพศกักคุมเติบโตแล้ว แต่พอมองมาสถานที่วงการ Startup ในประเทศประเทศไทย หวนกลับเหลือบเห็นกัลยาแห่งแวดวงตรงนี้ติดจะโหรงเหรง Techsauce แล้วก็คว้าจังหวะนี้ เพื่อจะลงมาสัมภาษณ์ 3 สตรีเก่งสถานที่วงการ Startup แหลมทอง ตลอด CEO สรรพสิ่ง Sea (Garena), Ikigai Group ด้วยกัน Chiiwii LIVE ข้อคิดเห็นความทัดเทียมทางเพศที่ที่ทำการเป็นแห่งโต้เถียงกันที่วงกว้างตั้งแต่ตอนต้นชันษา 2018 ริเริ่มตั้งแต่แห่งหนผู้แสดง Hollywood แตกต่างพร้อมใจกันใส่ชุดราตรีเช็ดดำล้วน เพื่อจะร่วมงาน Golden Globe เพื่อจะเปิดเผยจดการอนุเคราะห์แผน Time’s up เพื่อที่จะโต้ตอบกรณีสิ่งของ ฮาร์วีย์ เหล้าองุ่นสชาย (Harvey Weinstein) โปรดิวเซอร์และผู้บริหารฝ่ายหนังแห่งถูกแฉดุคุกคามทางเพศอนงค์จังแหว 30 พรรษา เจียรจวบจนถึงในกรณีที่มี นักข่าว BBC ลาออกหลังจากเสาะประสีประสาแหวผู้ร่วมงานชายหนุ่มมีสิทธิ์ค่าจ้างยิ่งกว่า ผัวดำรงฐานะผู้นำ ชายาเป็นภรรยา- สำนวนแหลมทองแห่งหนทุกคนคุ้นหูกักคุมดี ถึงบทบาทสรรพสิ่งกัลยาณครัวเรือนมักจะข้องเกี่ยวกับงานว่าการการเงิน และสอดส่องดูแลกิจต่างๆ ในบ้าน แต่ก็อีกทั้งจำเป็นต้องรบราฆ่าฟันกับการไม่ผิดเห็นว่าครอบครองเพศสถานที่ประกอบด้วยจิตใจอ่อนไหว ซึ่งผิผู้หญิงเป็นเจ้าของธุรกิจครัวเรือนมักจะไม่ผิดดูเกิดเรื่องปกติ เสียแต่ว่าถ้าหากกล่าวขวัญการดำรงตำแหน่งรุ่งเรืองๆ ณบริษัทเทอะทะ มักจะตามมาพร้อมด้วยคำถามเทียมเท่า ณทุกๆ ประเทศที่แถบ ASEAN มีกัลยาจบการเรียนจดพ้นครึ่งหนึ่ง แม้ว่าประกอบด้วยอนงค์เหมือน 30 มนุษย์ต่อ บุรุษ 100 คนแห่งดำรงตำแหน่งสูงศักดิ์ๆ แห่งกองกลางเทอะทะ จากนั้นที่วงการ Startup แหละ? จักดำรงฐานะเช่นเดียวกันไหม? Techsauce แล้วก็จับข้อคิดนี้มาสังสนทนากับดัก 3 CEO หญิงคนเก่ง คุณนก มณีรัตน์ ผ่อนผันทรัพย์สมบัติ, CEO Sea (Gerena), ลุกณแเสี่ยวเค้ง กัลยาณมิตร สถานที่ Ikigai Group, กับ ซินแซแม้ว ศโกหกณี Dr. สถานที่ Chiiwii LIVE เพื่อที่จะรั้งขึ้นกันถึงข้อคิดตรงนี้ คุณไตร่ตรองว่า ที่ในเวลานี้มีผู้หญิงแห่งวงการ Startup เต็มแรงครั้นหรือเปล่า? จีนแสเผ่าแม้ว: แห่งวงการ Startup ประกอบด้วยกัลยาอยู่พอสมควร แม้ว่าผิเปรียบเทียบกับชายหนุ่มต่อจากนั้น ก็นับอีกต่างหากโหรงเหรง เจ้าเอ็งนก: เราเปล่าเบาได้มามองเห็นการทำงาน Startup แห่งจับโดยอนงค์กับประสบความสำเร็จแน่นอน เท่าไหร่มากหลาย ซึ่งคงจะบังเกิดผลมาจากเหลือแหล่วัตถุปัจจัย อาทิเช่น บางทีอนงค์มักจะยุติความคิดเร็วเกินควร ไหมมีความแน่ใจที่การนำการทำงานเจียรอีกดีกรี หรือเปล่าอ่อยกล้าได้กล้าเสีย เสียแต่ว่าจรดฉันนั้น ทิชากรก็อีกทั้งเชื่อว่า อิฉันจักได้มาเหลือบเห็นการทำงานแห่งตั้งเพราะ founder กัลยา ก้าวหน้ากับระดมทุนทรัพย์ได้ถมขึ้นแห่งอีกไม่ช้า แขวิดเค้ง: ถ้าถามกลับแหว ช่วงปัจจุบันได้โอกาสเปิดรับที่แวดวง Tech/ Engineering/ Management จังพอเพราะว่ากัลยาไหม? หรืออนงค์ไตร่ตรองดุตัวเองสามารถรบรากับดักชายหนุ่มที่วงการนี้ได้มาไหม? หรือว่าผิขนาดที่คิดดูดุสู้คว้า แล้วไตร่ตรองดุจะมีสิทธิ์โอกาสเสมอบ่าเสมอไหล่หรือเปล่า? ตอบคว้าเกินแหว ‘ไม่’ ทั้งตัวเมียด้วยกันเพศที่สามอีกต่างหากประกอบด้วยแนวทางอีกแถวห่างไกลแห่งหนจำเป็นจะต้องเคลื่อนที่และต่อสู้ สถิติต่างๆ แห่งออกมาแหวมีอนงค์ดำรงฐานะเทศมนตรีณกงสีในประเทศประเทศไทย ค่อนข้างดำรงฐานะการทำงานสิ่งของครัวเรือน แห่งหนปันออกบุตรสาวดำรงตำแหน่งเกี่ยวพันการบัญชี หรือการเงิน ขณะเมื่อวรรณะ CEO มักจะเป็นสิ่งของชายฉกรรจ์ Ikigai Group CEO Shannon Kalayanamitrแห่งระดับแห่งครอบครองเทศมนตรีการงาน Startup คิดดูว่ากระไรคือข้อดี หรือไม่ก็เสียเปรียบ ครั้นจำเป็นต้องตะขอระดมทุนขนมจาก VC? หมอแม้ว: ถ้าเอ่ยถึงงานระดมทุนขนมจาก VC ส่วนมากจักโฟกัสเจียรแห่งเนื้อตัวผลิตภัณฑ์หรือร่างกายการทำงานเป็นสำคัญ แม้ว่าต้องตกลงแหว VC หรือไม่ก็นักลงทุนค่อนข้างชิดภาพว่าผู้หญิงใจร้อนและหวั่นไหว ขณะที่มองว่าทีมสถานที่จับเพราะว่าบุรุษจะสมรรถปลงใจได้มาชัดเจนกว่า แชนนอน: นักลงทุนมักสอดส่ายคุณสมบัติกระยาเลย แห่งตัว CEO อาทิ ความเชื่อมั่น ความแข็ง ความดื้อรั้นดื้อแพ่ง งานมีความตรึกทางความคิด เปล่าตกลงใจตามอารมณ์ ฉลาดและทันคนที่การงานของตัวเอง งานมีโครงข่าย กับคุณลักษณะอื่นๆ ที่การสร้างการทำงาน ซึ่งปัญหาเสาๆ คือ เพศเมีย (หรือไม่ก็แม้แต่เพศที่สาม) ค่อนข้างถูกคิดว่า ปราศจากคุณสมบัติสถานที่เสนอจรข้างต้นเลย เนื่องจากใกล้ทิวภาพของกัลยาสถานที่ อ่อนแอ ไม่มีเหตุผล ชดใช้จิตใจเป็นสำคัญ เหมาะสำหรับการงานอยู่แห่งครัว หรือว่าควรดำเนินการณซีกสิ่งของการตลาดแค่นั้น ซึ่งเป็นเหตุให้อนงค์มักจะเจอะเจอโจทย์ครั้นตั้งใจระดมทุนจาก VC เพศชายหญิงเอง ก็ควรเปลี่ยนแปลงด้วยกันลุกขึ้นมาสร้างภาพลักษณ์ตนเองใหม่ ด้วยกันสื่อสารให้กำเนิดจากไปปันออกดีขึ้นกว่าดั้งเดิม คุณศกุนี: จริง จากนั้น เพศเปล่าน่ามีผลที่การระดมทุนเลย เธอควรจะเป็นคนทำเอานักลงทุนไว้ใจณร่างกายเจ้าเอ็ง และกล้าที่จะลงทุนกับธุรกิจสรรพสิ่งเธอปันออกได้ ถึงแม้ว่าคุณจักประกอบด้วยไอเดียแห่งหนยอดเยี่ยมมากๆ และมีแผนการงานแห่งมองดูประเสริฐ แม้ว่าถ้าหากเจ้าเอ็งไม่สมรรถทำให้นกเขาน่าเชื่อถือแหวคุณคือ ‘คนแห่งหนใช่’ ที่จะสมรรถส่งเสริมการทำงานเจียรได้มา นกเขาก็จักไม่มาออกทุนที่ไอเดียนี้ กับณสุดท้ายความแน่ใจแห่งร่างกายคณะค่อนข้างนำไปสู่การลงทุนเทียบเท่า ประกอบด้วยคำพูดว่าโลก Startup ดำรงฐานะโลกของบุรุษ เจ้าเอ็งนึกดูแหวประโยคนี้เป็นจริงไหมในประเทศไทย? แชนนอน: น่าเศร้าว่ามันจริงๆ แล้ว แต่ก็พละอยู่ที่ระยะปรับเปลี่ยน โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศที่แถบเอเชีย รวมถึงประเทศไทย ที่ทำงานด้วยงานก่อสร้าง connection ผ่านงานดื่มขนองเลิกงาน เดินเที่ยวผับ กระแทกกอล์ฟ ซึ่งครอบครองกิจกรรมสถานที่อนงค์ไม่เบาพอใจเท่าไรมากหลาย เธอทิชากร: เลี่ยนเป็นเรื่องจริงณ สิบ ปีก่อน แต่เหลือแหล่สิ่งกลายแล้วตามสมัย ถ้าหากเราพิสูจน์ไปดูหน้าที่สถานที่คุ้นประกอบด้วยแม้ว่าบุรุษทำ ปัจจุบันก็ประกอบด้วยผู้หญิงทำเติบโต ติดสอยห้อยตามการพัฒนาด้านสังคมและพิธีกรรม กัลยามีส่วนร่วมณการพัฒนาที่ด้านกระยาเลย สูงสุด รวมถึงการทำงาน Startup อีกด้วย ในประเทศไทย มีผู้หญิงเหลือแหล่มนุษย์สถานที่ครอบครองผู้บริหารระดับสูงณหน่วยงานเทิ่งๆ ถึงแม้ว่าจักมีจำนวนรวมไม่มากมาก แม้ว่าก็นับว่าเป็นสัญญาณสถานที่ดีงามเพราะว่าอนาคตกาล ถ้าอิฉันมีเทศมนตรีกัลยามากขึ้น ก็จะมากมายเป็นการจรรโลงด้วยกันพัฒนาอำนาจพนักงานผู้หญิงขึ้นมาครอบครองผู้บริหารทาบๆ จากไปคว้า หมอแม้ว: ผู้บริหารสถานที่ประสบผลสำเร็จในประเทศประเทศไทยส่วนมากดำรงฐานะผู้ชายเฉียดทั้งหมด โดยเฉพาะผู้ลงทุนหรือ VC เองแตกต่างก็ครอบครองบุรุษ ซึ่งจัดอิฉันดวงดีจังๆ แห่งหนมีเพื่อนร่วมงานทั้งอนงค์ กับผู้ชายแห่งหนศรัทธาแห่งความคิดและความเก่งกาจ มนุษย์ถิ่นที่อยู่ณแวดวง Startup มักดำรงฐานะมนุษย์แห่งหนมีสติปัญญาเปิดกว้าง แต่ถึงดังนั้นดีฉันก็อีกต่างหากจำเป็นต้องปรับปรุงถัดไป พอให้ก่อกำเนิดความเสมอภาคอันที่จริงจริง Chiiwii LIVE CEO Dr. Sakunee Niranvichaiya (Maew)อย่างไรคือสิ่งสถานที่ทำเอาเทศมนตรีหญิงไทยแตกต่างขนมจากชาติอื่น? หมอเผ่าแม้ว: ผู้บริหารอนงค์ที่แหลมทองส่วนใหญ่มักประกอบด้วยความสงสาร และให้โอกาสต่อคนอื่นๆ อิฉันดูอธิคมจากการดำรงฐานะมนุษย์สถานที่มีคุณลักษณะ ไม่ใช่เช่นนั้นจากตัวเลข คุณนก: โดยทั่วไปแล้ว ทิชากรมองไม่เห็นความต่างกันจังมากหลาย เสียแต่ว่าซึ่งหนึ่งแห่งหนดีงามแห่งงานดำรงฐานะชาวไทยลงความว่าอิฉันยิ้มอยู่เสมอ ถึงแม้ว่าอิฉันจะอยู่ภายใต้ความบีบคั้น ดีฉันก็ยังยิ้ม ด้วยกันแสดงออกถึงสติปัญญาทด จากนั้นเป็นเหตุให้บรรยากาศที่ที่ทำการทุเลา แต่เราก็ต้องไม่ลืมว่าการดำรงฐานะคนใจดีก็จักจำเป็นจะต้องมาพร้อมกันกับดักความหนักแน่นมุขหัวคิดอีกด้วย เจ้าเอ็งคิดดูแหวอย่างไรลงความว่าชิ้นสถานที่ควรสร้างพอให้กัลยามีส่วนร่วมณวงการ Startup สมบูรณ์? Garena Group CEO Maneerut Anulomsombut (Nok)เจ้าเอ็งนก: ควรมีกิจกรรมหรือไม่ก็โปรแกรมเกี่ยวกับ Startup แห่งหนเน้นเนื้อความความเสมอภาคทางเพศสมบูรณ์ อาทิ อาจประกอบด้วย Workshop เกี่ยวกับกัลยาแห่งหนประกอบด้วยการฝักใฝ่ที่ข้างตรงนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กับทำความเข้าใจจากผู้หญิงสถานที่ประสบความสำเร็จเพื่อจะนำมาครอบครองแรงดลใจ เทศมนตรีอนงค์เองก็น่ามีส่วนณการลุ้นดันด้วยกันปรับปรุงเจ้าหน้าที่อนงค์ด้วยกันเอง เพื่อให้คนอื่นๆหักภาพจดจำเดิมทีๆ ให้กำเนิดจรได้ จีนแสเผ่าแม้ว: อยากจำเดิมเลยตกว่า อิฉันจำเป็นจะต้องเชื่อแห่งตัวเองด้วยกันเริ่มทำบางสิ่งด้วยความสามารถสิ่งของดีฉัน ชนิดลำดับที่สองตกว่า ทั้งที่เข้าผู้เข้าคนริเริ่มเปิดรับปันออกอนงค์เข้ามาบริหารสมบูรณ์จากนั้น เราก็น่าปฏิบัติทาบผู้ร่วมงานทั้งขอบและหญิงอย่างเทียบเท่ากัน ยิ่งไปกว่านี้เพื่อแวดวง Startup ดีฉันควรประกอบด้วยหมวดเกี่ยวกับผู้ให้กำเนิดกัลยาโดยเฉพาะอย่างยิ่งบ้าง อย่างเช่น ในประเทศสิงคโปร์แห่งประกอบด้วยหมวด ‘Female Founder Group’ ด้วยกัน ‘She Love Tech’ แขวิดนอน: ตามที่มันประกอบด้วยงานโต้เถียงมากมายจดเนื้อความสรรพสิ่งกัลยา แหวเป็นฉันนั้นดังนี้ ไม่มีเงินทำเอามนุษย์ริเริ่มเกิดความเบื่อหน่าย ดีฉันจึงนึกดูดุ มันจดเวลาแห่งหนเราน่ากล่าวถึงการให้โอกาสแห่งหนเท่าเทียมกันเพื่อทุกๆ เพศ ในด้านสิ่งของธุรกิจ อิฉันน่าเอ่ยปากกักคุมจด โจทย์กับความมุ่งหมายสิ่งของตัวการทำงาน ว่าเราน่าสร้างอย่างไรเพื่อที่จะจะพัฒนาเจียรจรดวงกลมตรงนั้น รวมทั้งการวางแผนกับควานกระบวนการสถานที่ยืดยาวแห่งการต่อยท้องแห้งการงาน ชิ้นเหล่านี้เป็นเรื่องสรรพสิ่งทั้งหมด ตลอดอนงค์ ชายหนุ่ม หรือเพศลำดับที่สาม อิฉันน่าจำเป็นต้องสาวก้าวกระโดดประเด็นกลุ่มนี้ ด้วยกันเหลียวดูมาดูความเก่งกาจด้วยกันอันแห่งเราสามารถทำได้แน่นอน ยิ่งกว่า Saucy ThoughtsSEAwomenGerenaStartupchiiwii liveSaucier Lifeikigai groupwomen empowering
https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/ugc/uploads/2020/5/baby-2416718_1920.jpg
https://storage.googleapis.com/techsauce-prod/uploads/2019/08/18-Knowledge-Station-1024×681.jpg
